Commissaire artistique invité·e | 2026-2029
Description de l’organisme
Le Centre de Création O Vertigo – CCOV est un organisme entièrement dédié à l’expérimentation et à la création. Incubateur d’idées et catalyseur de talents, le CCOV contribue, grâce à ses programmes de résidences de courte et longue durée, à la production d’œuvres de qualité en permettant aux artistes d’ici d’atteindre les standards internationaux. Le CCOV propose aussi plusieurs activités d’animation, de médiation et de rayonnement pour les acteur·trice·s de la communauté de la danse et pour le public : performances, laboratoires, stages, tables rondes, etc.
Contexte
Le CCOV est actuellement à la recherche du ou de la prochain·e commissaire invité·e 2026 – 2029 qui succédera à la commissaire Samantha Hinds aka Sam I Am Montolla. La ou le prochain·e commissaire invité·e travaillera en étroite collaboration avec le directeur général. Il·Elle est l’idéateur·trice et l’initiateur·trice de la programmation artistique du CCOV et est directement impliqué·e dans le processus de sélection des artistes participants à l’ensemble de nos programmes.
À travers ses propositions d’activités et d’événements, son rôle est d’accompagner, de dynamiser et de propulser la mission du CCOV : contribuer à l’évolution des pratiques de la danse contemporaine, soutenir les espaces de recherche et de création, répondre aux besoins actuels du milieu de la danse et renforcer le lien entre la danse et une pluralité de contextes sociaux et culturels.
Le CCOV se trouve à un moment important de son histoire : les portes d’un nouvel espace situé au 900 rue Ontario s’ouvriront en 2026. Le ou la commissaire choisi·e jouera un rôle clé dans cette étape, en contribuant à façonner la vie du nouveau lieu permanent du CCOV après plusieurs années de projets nomades.
Résumé des fonctions
- Concevoir une programmation culturelle et artistique cohérente et inspirante, en accord avec la mission du CCOV et les besoins du milieu.
- Préparer et superviser chaque étape des activités : choix des artistes, coordination avec l’équipe, animation et diffusion des événements.
- Collaborer avec l’administration pour gérer les budgets des activités.
- Participer à la promotion de la programmation commissariale (communications, médias sociaux, etc.).
- Assurer une veille informationnelle sur l’actualité du milieu de la danse;
- Soutenir le développement des demandes de subventions et la production des rapports requis par les bailleurs de fonds;
- Participer au comité de sélection des artistes en résidence de courte et longue durée.
Profil et expérience
- Bonne connaissance du milieu de la danse contemporaine à Tio’tia:ke/Mooniyang/Montréal et de ses enjeux actuels.
- Curiosité et ouverture à toutes les formes de danse et aux pratiques interdisciplinaires.
- Minimum de trois ans d’expérience en organisation d’événements, en programmation ou en direction artistique.
- Excellentes habiletés de communication, de planification et de travail d’équipe.
- Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.
- Vision artistique informée, sensible, critique et ancrée dans le présent.
- Créativité, autonomie, sens de l’initiative, dynamisme, rigueur professionnelle.
Atouts
- Réseau professionnel et artistique bien établi.
- Influence dans le milieu de la danse au niveau international.
Modalités
Le poste est offert pour une durée de trois ans, à raison d’environ 12 heures par semaine, à partir de juin 2026 (date à confirmer). Une présence au CCOV au moins une fois par semaine est requise. La rémunération annuelle se situe entre 18 100 $ et 21 250 $, selon l’expérience.
Pour postuler
Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur candidature en joignant :
- Un CV;
- Une lettre d’intention décrivant votre parcours professionnel et votre vision commissariale;
- Un portfolio ou une sélection de projets réalisés.
L’ensemble des documents doit être regroupé dans un seul fichier PDF et envoyé à :
coordination@ccov.org
Date de fermeture de l’affichage: 23 mars 2026
Le CCOV remercie chaleureusement toutes les personnes qui poseront leur candidature. Seules celles retenues seront contactées.
Le CCOV s’engage à mener un processus d’embauche équitable et inclusif. Nous encourageons fortement les femmes, les personnes racisées, autochtones, en situation de handicap, ainsi que les personnes issues des communautés LGBTQ2S+ et possédant les qualifications requises à soumettre leur candidature.